Vår samarbeidspartner på HINN, Stein Amundsen, har kommet med en ny bok: Empowerment i arbeidslivet. Et myndiggjøringsperspektiv på ledelse, selvledelse og medarbiederskap. Gjennom boka får vi lære om hvordan empowerment eller myndiggjøring innebærer frigjøring og utikling av kraften som finnes i de menneskelige ressursene på en arbeidsplass. 

 

Empowerment   Boka retter oppmerksomhet mot hvordan medarbeidere som får og tar imot ansvar, myndighet og autonomi, blir bærebjelker i organisasjonen. Lederens oppgave er å sette rammer, delegere og å utvikle. Forholdet mellom leder og medarbeid er basert på tillit mer enn på styring og kontroll. 

Empowerment i arbeidslivet er en grundig bok som gir oss innsikt i begrepets historiske røtter, hvordan begrepet er knyttet til makt, autonomi, ledelse og styring, tillit og kontroll. Videre får vi innsikt i hvordan empowerment eller mydniggjøring er forbundet med den norske arbeidslivsmodellen, selvledelse og medarbeiderskap.

 

 

Vi gjør
  • Lederutvikling

    Våre lederutviklingsprogrammer; Ledelse av prosesser (LAP) gir lederne trening i å lede...

    Les mer …

  • Coaching og veiledning

    Vi har erfarne veiledere og coacher som gir deg rom for refleksjon og ettertanke. Gjennom coaching og...

    Les mer …

  • Organisasjonsutvikling

    I en omskiftelig verden er fokus på endring og utvikling en sentral lederoppgave. Vi anser endring...

    Les mer …