Programmet startet i mars i 2012 og ble avsluttet i desember i 2014. Deltakere på lederutviklingen er rådmann og 2 kommunalsjefer, økonomisjef, mellomlederne samt stab, ca 50 personer. 

 Frøya kommunes arbeidsgivertenkning og arbeid med medarbeiderskap er lagt til grunn for lederutviklingen. Lederprogrammet er utviklet med spesiell vektlegging på de utfordringer flate strukturer og 2-nivå organisasjoner gir kommunale organisasjoner. Kommuneledelsen, og deltakerne er veldig godt fornøyde med programmet. Gode refleksjoner i og mellom samlingene legger gir oss en unik innsikt i og forståelse av egen organisasjon og et godt grunnlag for utviklings- og endringsarbeid som krever deltakelse i hele organisasjonen. Frøya kommune anbefaler gjerne opplegget og veilederne for andre kommuner!

Aktiviteter og nyheter
  • LAP i Gudbrandsdalen

    I Gudbrandsdalen er det nå flere kommuner som skal i gang med et LAP-program i løpet av høsten...

    Les mer …

  • Fryktkultur og mobbing

    Ukeavisen Ledelse hadde fredag 6. oktober, en artikkel om fryktkultur og mobbing på...

    Les mer …

  • Kommunal Rapport

    Torsdag 8.desember 2016 har Kommunal Rapport en artikkel om lederutvikling. Molde kommune og...

    Les mer …